Wawiwa Tech
Partner werden
Kontakt

Wawiwa und Asgar gehen Partnerschaft ein, um Mexiko für KI und Technologie zu qualifizieren

Am 29. Oktober 2025 unterzeichnete Wawiwa Tech ein neues Partnerschaftsabkommen mit Asgarin Mexiko, zur Qualifizierung der Arbeitskräfte in AI, Software-Entwicklungund Cybersicherheit. Diese Zusammenarbeit ist bereits die dritte Partnerschaft von Wawiwa in Mexiko und erweitert unsere Mission, Menschen für gefragte KI- und Tech-Jobs umzuschulen und weiterzubilden.

Zeremonie zur Unterzeichnung der Partnerschaft

Mexikos Fachkräfte sind mit einer sich schnell verändernden digitalen Landschaft konfrontiert. Da KI und Automatisierung die Branchen umgestalten, müssen viele Fachkräfte dringend ihre Fähigkeiten aktualisieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben und weiterhin einen Beitrag zur wachsenden Wirtschaft des Landes zu leisten.

Wawiwa Tech, ein weltweit führendes Unternehmen für die Umschulung und Höherqualifizierung von Menschen für gefragte KI- und Tech-Jobs, bietet seinen lokalen Partnern wie Asgar eine breite Palette von Weiterbildungskurse die Fachleuten helfen, relevant zu bleiben, ihre Fähigkeiten zu aktualisieren und sich an die sich schnell verändernde Arbeitswelt anzupassen.

Asgar unterstützt Unternehmen in ganz Mexiko mit maßgeschneiderten Programmen, die darauf abzielen, nachhaltiges Wachstum durch personenzentrierte Veränderungen zu fördern. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Dienstleistungen an, darunter wirkungsvolle Konferenzen, Initiativen zur Implementierung der Unternehmenskultur und Programme zur Teamintegration, die darauf abzielen, Führungs-, Geschäfts- und Teamfähigkeiten aufzubauen.

Luis Aspuru, CEO von Asgar, sagte: 

"Wir haben uns mit Wawiwa zusammengetan, um zwei Hauptziele zu erreichen: einen Beitrag für unsere Mitarbeiter in Mexiko zu leisten, indem wir das technische Niveau des Landes anheben, und Wawiwas Expertise in der beruflichen Entwicklung mit Asgars umfassender Erfahrung auf dem mexikanischen Markt zu kombinieren. Gemeinsam können wir unsere Stärken, unsere Fähigkeiten und unsere Superkräfte vereinen - und etwas für unser Land bewirken."
Luis Aspuru
CEO von Asgar

Eran Lasser, Gründer und CEO von Wawiwa Tech, sagte:

"Wir sind stolz darauf, diese Zusammenarbeit mit Asgar ins Leben zu rufen, die es Unternehmen in ganz Mexiko ermöglicht, die digitale Transformation durch innovative Weiterbildungskurse zu bewältigen. Die Kurse sind für Mitarbeiter konzipiert, die ihre Fähigkeiten aktualisieren und mit Technologietrends Schritt halten wollen - oder müssen. Sie reichen von kurzen 8-Stunden-Sitzungen bis hin zu umfassenden 60-Stunden-Kursen für alle Kompetenzniveaus.
Eran Lasser
Eran Lasser
Gründer und CEO von Wawiwa Tech

Möchten Sie Ihr Land auf KI und Technologie umschulen oder aufrüsten?

Werden Sie ein Wawiwa-Partner!

Bieten Sie gemeinsam mit Wawiwa in weniger als 6 Monaten technische Schulungen an!

Wawiwa schließt die Lücke bei den technischen Fähigkeiten, indem es Menschen für gefragte technische Berufe umschult. Es gibt Millionen offener Stellen im technischen Bereich und nicht genügend Fachleute mit den entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten, um sie zu besetzen. Was die Industrie von ihren Mitarbeitern verlangt, wird nicht in langen akademischen Abschlüssen gelehrt. Wawiwa hilft Partnern auf der ganzen Welt bei der Umschulung und Höherqualifizierung von Mitarbeitern für technische Berufe durch lokale Schulungszentren oder -programme. Das Unternehmen nutzt eine bewährte Schulungsmethodik, modernste Inhalte, digitale Lern- und Bewertungsplattformen und enge Beziehungen zur Industrie, um Schulungsprogramme anzubieten, die zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen. Dies wiederum schafft eine starke Ausbildungsmarke und ein nachhaltiges Geschäft für die Partner von Wawiwa.
Kontakt
ai, mexiko, Partner, Partnerschaft, Technik, Weiterqualifizierung

Beitrag teilen

Neueste Beiträge
Lernen

Die Kosten, Mitarbeiter nicht für das KI-Zeitalter zu schulen

KI-Training erfordert Investitionen, aber die Kosten des Nichthandelns können weitaus höher sein. Da KI weiterhin Branchen umgestaltet, riskieren Organisationen, die es versäumen, KI-Kompetenzen in ihrer gesamten Belegschaft zu entwickeln, hinter Wettbewerbern zurückzufallen, Produktivitätssteigerungen zu verpassen und den Ertrag ihrer KI-Investitionen zu begrenzen. Dieser Blog beleuchtet die versteckten Kosten von KI-Kompetenzlücken, die Auswirkungen auf die Geschäftsleistung und Wettbewerbsfähigkeit sowie die Gründe, warum Schulungen zur KI-Kompetenz der Belegschaft zu einer strategischen Notwendigkeit geworden sind.

Mehr lesen "
09/06/2026
Wawiwa Nachrichten

Fallstudie: Wie das F&E-Outsourcing-Unternehmen Webiz in Georgien mit Wawiwa eine technische Ausbildungsakademie aufgebaut hat

Webiz, ein global agierendes Outsourcing-Unternehmen mit Hauptsitz in Georgien, stand vor einer Herausforderung, die viele Technologieunternehmen nur zu gut kennen: genügend qualifizierte Talente schnell genug zu finden, um mit der Nachfrage Schritt zu halten. Anstatt auf dem lokalen Markt um knappe Fachkräfte zu konkurrieren, beschloss Webiz, seine eigene Talentpipeline aufzubauen. Im Jahr 2025 ging Webiz eine Partnerschaft mit Wawiwa ein, um die Webiz Academy zu gründen – einen neuen Ansatz für die Umschulung und Weiterbildung von Talenten für die Bedürfnisse der Branche. Lesen Sie, wie die Partnerschaft in Rekordzeit gestartet wurde und Talentmangel in einen Wettbewerbsvorteil verwandelte.

Mehr lesen "
02/06/2026
Lernen

Enterprise AI Implementation Specialist: Die neue Karriere, die in der KI-Ära aufkommt

KI bewegt sich schnell. Unternehmen versuchen, ganze Arbeitsabläufe und Automatisierungsvorgänge mithilfe von KI neu zu gestalten. Unternehmen suchen nun nach Personen, die KI tatsächlich im Unternehmen zum Laufen bringen können. Hier kommen Enterprise AI Implementation Specialists ins Spiel. Fachleute in dieser neuen und aufstrebenden Rolle helfen Unternehmen, KI in echten Geschäftswert umzuwandeln.

Mehr lesen "
13/05/2026