Wawiwa und ELA Training Services schließen sich zusammen, um technische Schulungen zur Datenanalyse in Großbritannien anzubieten

Heute haben wir einen wichtigen Meilenstein in der technischen Ausbildung in Großbritannien erreicht: Wawiwa Tech hat offiziell eine Partnerschaftsvereinbarung mit ELA Training Services, einem führenden Anbieter von Ausbildungsprogrammen, unterzeichnet. 

Sehen Sie sich die Unterzeichnungszeremonie unten an!

Über Wawiwa Tech und ELA Training Services

Wawiwa schult die Welt im Bereich der Technologie neu. Wawiwa ist ein Tech-Ausbildungsanbieter aus Israel, der Startup-Nation, die lokale Tech-Schulungszentren und -programme auf der ganzen Welt einrichtet. Wawiwa bietet lokalen Partnern innovative Programme an, die Module für künstliche Intelligenz (KI) beinhalten und Menschen für stark nachgefragte technische Berufe wie Full-Stack- und Frontend-Entwickler, Datenanalysten, Cybersicherheitsspezialisten, Produktmanager und mehr ausbilden. Das Unternehmen bietet auch eine Reihe von B2B-Weiterbildungsprogrammen an. Wawiwa nutzt eine bewährte Schulungsmethodik, innovative Inhalte, hochmoderne digitale Lernplattformen und gute Beziehungen zur Industrie, um technische Schulungsprogramme anzubieten, die zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen. 

ELA-Schulungsdienste ist ein Nischenanbieter von Ausbildungsprogrammen in den Bereichen Projektmanagement, Führung, Management, Geschäftsverbesserung und jetzt auch Datenanalyse. ELA ist spezialisiert auf die Bereitstellung von Schulungslösungen für Organisationen des öffentlichen Sektors, Bildungseinrichtungen, Facility Management, Technik und Bauwesen. Das ELA-Team verbindet umfassende Branchenerfahrung und Kenntnisse in diesen Disziplinen mit einer großen Leidenschaft für das Lernen, das einen Unterschied macht.

Brücken zu technischen Berufen bauen

Diese virtuelle Unterzeichnungszeremonie unter dem Vorsitz von Eran Lasser, Mitbegründer und CEO von Wawiwa Techund Ali Khan, Direktor von ELA, sahen, wie über 50 Teilnehmer zusammenkamen, um diese Zusammenarbeit zu feiern.

Während der Unterzeichnungszeremonie drückte Eran Lasser seine Freude darüber aus, diese Allianz zu schmieden. Er betonte, dass diese Partnerschaft es der ELA ermöglichen wird, ihr Angebot zu diversifizieren und sich in Technologieberufe zu wagen, die sowohl in Großbritannien als auch weltweit sehr gefragt sind. Die künftigen Schüler von ELA können sich auf hochmoderne technische Ausbildungsprogramme freuen, die von Wawiwa unterstützt werden und auf folgende Bereiche spezialisiert sind Datenanalysten und Datentechniker. Lasser bekräftigte außerdem das Engagement von Wawiwa für die Umschulung der Welt auf Technologie" und betonte, wie die Zusammenarbeit mit ELA diese Vision fördert, indem sie die Reichweite von Wawiwa in Großbritannien vergrößert.

Chancen in der Datenanalyse freisetzen

Ali Khan, Direktor bei ELA Training Services, betonte die Übereinstimmung zwischen den Werten von Wawiwa und ELA und das Ziel, ein qualitativ hochwertiges Ausbildungsprogramm für Datenanalysten anzubieten, bei dem die Entwicklung praktischer Fähigkeiten, reale Arbeitsszenarien sowie die persönliche und berufliche Entwicklung im Vordergrund stehen.

ELA Training Services kündigte das Joint Venture mit einer inspirierenden Botschaft an künftige Datenanalysten und Datenführer an. Die Zusammenarbeit mit Wawiwa ist mehr als nur eine geschäftliche Vereinbarung; sie ist eine Übereinstimmung der Ziele, eine Verschmelzung von Fachwissen und eine Verpflichtung zu Spitzenleistungen.

Wie von ELA beschrieben, werden sie das Fachwissen von Wawiwa, die einzigartige Umschulungsmethode, das Lernmanagementsystem, den Lehrplan und die Ressourcen nutzen. Diese Komponenten waren ideal platziert, um in ein Ausbildungsprogramm integriert zu werden.

Der Weg in die Zukunft

Die Partnerschaft zwischen Wawiwa und ELA ist nicht nur ein Zusammenschluss zweier Organisationen. Sie symbolisiert eine gemeinsame Leidenschaft für qualitativ hochwertige Bildung, ein unerschütterliches Engagement für die Förderung einer Kultur der Verbesserung und das Versprechen, das Leben der Absolventen deutlich zu verbessern.

Durch die Kombination der umfassenden Branchenerfahrung von ELA mit Wawiwa's innovative Methodikwird die Ausbildung zum Datenanalysten (Level 4) die technische Ausbildung im Vereinigten Königreich revolutionieren. Es ist ein Schritt in Richtung einer Zukunft, in der die technische Ausbildung zugänglich, umfassend und auf die dynamischen Bedürfnisse der globalen Tech-Branche zugeschnitten ist.

In seinen abschließenden Bemerkungen fasste Eran Lasser die Veranstaltung am besten zusammen, indem er Dankbarkeit und den Wunsch nach gemeinsamem Erfolg aussprach: "Lassen Sie uns gemeinsam einen bedeutenden und dauerhaften Einfluss auf die technische Ausbildungslandschaft ausüben."

Auf ein neues Kapitel in der technischen Bildung, ein Kapitel voller Versprechen, Wachstum und Wandel! 

Zeremonie zur Unterzeichnung der Partnerschaft

Bieten Sie gemeinsam mit Wawiwa in weniger als 6 Monaten technische Schulungen an!

Wawiwa schließt die Lücke bei den technischen Fähigkeiten, indem es Menschen für gefragte technische Berufe umschult. Es gibt Millionen offener Stellen im technischen Bereich und nicht genügend Fachleute mit den entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten, um sie zu besetzen. Was die Industrie von ihren Mitarbeitern verlangt, wird nicht in langen akademischen Abschlüssen gelehrt. Wawiwa hilft Partnern auf der ganzen Welt bei der Umschulung und Höherqualifizierung von Mitarbeitern für technische Berufe durch lokale Schulungszentren oder -programme. Das Unternehmen nutzt eine bewährte Schulungsmethodik, modernste Inhalte, digitale Lern- und Bewertungsplattformen und enge Beziehungen zur Industrie, um Schulungsprogramme anzubieten, die zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen. Dies wiederum schafft eine starke Ausbildungsmarke und ein nachhaltiges Geschäft für die Partner von Wawiwa.
Ausbildung, Datenanalytikerin, Bildung, Praktikum, Umschulung, Fähigkeiten, Technik, Technologie, Ausbildung, Großbritannien, Weiterqualifizierung

Beitrag teilen

Neueste Beiträge

Lernen

AI is Smart. But It’s not Wise. That’s Why Humans Must Keep Learning.

AI can pass exams, write code, and sound smarter than most people in the room… so what’s left for humans? Here’s the twist: despite all its power, it still lacks something your grandfather has. The ability to sense when something feels off. To read people. To know when a “perfect” answer is actually a mistake. AI can analyze everything but it doesn’t truly understand what matters. And that difference changes everything. This blog reveals what AI still can’t do and why humans must keep learning to stay ahead in the age of AI.

Mehr lesen "
Lernen

Plot Twist: IBM verdreifacht Einstiegsjobs, nachdem es die Grenzen der KI erkannt hat

KI ersetzt Arbeitsplätze für Einsteiger. Unternehmen beeilen sich, Arbeitsabläufe zu automatisieren, Teams zu rationalisieren und "mit weniger mehr zu erreichen". Aber ein Tech-Gigant hat diese Geschichte gerade durchbrochen. Nach der Integration von KI in alle Geschäftsbereiche kam IBM zu einem unerwarteten Ergebnis: Die Technologie hat ihre Grenzen. Anstatt Stellen für Nachwuchskräfte zu streichen, verdreifacht das Unternehmen die Zahl der Neueinstellungen auf Einstiegsebene. Was hat sich geändert? In diesem Blog wird erörtert, was IBM über die Grenzen der KI gelernt hat, warum menschliche Talente strategischer werden und was dies für die Zukunft der Einstiegskarrieren bedeutet.

Mehr lesen "
Lernen

Wenn Google Leute ohne Hochschulabschluss einstellt, werden es alle Arbeitgeber tun

Es gab eine Zeit, da war ein Universitätsabschluss die Eintrittskarte in ein Top-Tech-Unternehmen. Jetzt verliert dieses Signal an Kraft. Bei Google zählt weniger, wo man studiert hat, als was man tatsächlich kann. Qualifikationen bestimmen die Einstellungsentscheidungen neu. Abschlüsse zählen immer noch, aber sie sind nicht mehr der wichtigste Türöffner. In diesem Blog wird erörtert, wie und warum Google zu kompetenzbasierten Einstellungen übergegangen ist, was dies über den sich verändernden Arbeitsmarkt aussagt und was dies für Lernende, Fachkräfte und Arbeitgeber bedeutet.

Mehr lesen "