Wawiwa und Webiz kooperieren, um Georgien in Datenanalyse und KI weiterzubilden

Am 19. Juni 2025 unterzeichnete Wawiwa Tech ein neues Partnerschaftsabkommen mit Webiz in Georgien, um die Datenanalysten-Programm und AI-Kurse für Fachleute aus der Technologiebranche. Gemeinsam mit Webiz werden wir Personen, die keine Vorkenntnisse in der Datenanalyse haben, neu qualifizieren und Fachleute, die ihre Daten- und KI-Kenntnisse erweitern möchten, auf ihren Erfolg in der georgischen Technologiebranche vorbereiten.

Zeremonie zur Unterzeichnung der Partnerschaft

Georgien hat sich bereits als Zentrum für technisches Outsourcing und Unternehmertum einen Namen gemacht. Es hat sich zu einem bedeutenden Nearshoring-Ziel in Osteuropa entwickelt, das von globalen Tech-Giganten wie Microsoft, EPAM und Backbase bevorzugt wird, die ihre Teams im Land aufstocken. Derzeit arbeiten mehr als 30.000 Fachleute in der Tech-Branche und etwa 7.000 Hochschulabsolventen treten jährlich in das Berufsleben ein, Georgiens Talentschmiede wächst schnell, aber die Nachfrage übersteigt weiterhin das Angebot.

Wawiwa Tech, ein weltweit führendes Unternehmen für die Umschulung und Höherqualifizierung von Menschen für stark nachgefragte technische und kaufmännische Berufe, bietet seinen lokalen Partnern wie Webiz karriereorientierte technische Schulungsprogramme an, die die Technologie der künstlichen Intelligenz (KI) und die Bereitschaft dazu einschließen.

Webiz ist ein KI-gestütztes Workforce-Management-Unternehmen, das Unternehmen mit globalen Talenten verbindet. Outstaffing-Lösungen. Mit einer globalen Reichweite und einem datengesteuerten Ansatz hilft Webiz Unternehmen bei der Skalierung, der Optimierung ihrer Teams und der Erschließung neuer Märkte.

Bei der Unterzeichnungszeremonie sagte Eyal Bar Oz, Mitbegründer und Vorstandsvorsitzender von Webiz:

"Ich freue mich, diese Partnerschaft zwischen Webiz und Wawiwa hier in Georgien zu starten. Das Land entwickelt sich zu einem echten Tech-Hub, und wir sind stolz darauf, eine Rolle bei diesem Wachstum zu spielen. Gemeinsam werden wir die nächste Generation von Daten- und KI-Experten ausbilden und neue Möglichkeiten in der Branche schaffen."
Eyal Bar Oz
Geschäftsführender Direktor von Webiz

Eran Lasser, Gründer und CEO von Wawiwa Tech, sagte:

"Webiz wird eine führende Rolle in der KI-bezogenen Ausbildung und Datenschulung in Georgien spielen und die Lernenden auf gefragte Berufe vorbereiten. Durch die Nutzung der einzigartigen JET Design™-Methode von Wawiwa und unserer Erfahrung bei der Umschulung von Tausenden von Studenten an bisher 16 Standorten auf der ganzen Welt sind wir zuversichtlich, dass diese Partnerschaft Georgiens künftige Tech-Profis mit den Fähigkeiten ausstatten wird, die Arbeitgeber wirklich brauchen."
Eran Lasser
Eran Lasser
Gründer und CEO von Wawiwa Tech

Wollen Sie Ihr Land auf Technik umstellen?

Bieten Sie gemeinsam mit Wawiwa in weniger als 6 Monaten technische Schulungen an!

Wawiwa schließt die Lücke bei den technischen Fähigkeiten, indem es Menschen für gefragte technische Berufe umschult. Es gibt Millionen offener Stellen im technischen Bereich und nicht genügend Fachleute mit den entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten, um sie zu besetzen. Was die Industrie von ihren Mitarbeitern verlangt, wird nicht in langen akademischen Abschlüssen gelehrt. Wawiwa hilft Partnern auf der ganzen Welt bei der Umschulung und Höherqualifizierung von Mitarbeitern für technische Berufe durch lokale Schulungszentren oder -programme. Das Unternehmen nutzt eine bewährte Schulungsmethodik, modernste Inhalte, digitale Lern- und Bewertungsplattformen und enge Beziehungen zur Industrie, um Schulungsprogramme anzubieten, die zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen. Dies wiederum schafft eine starke Ausbildungsmarke und ein nachhaltiges Geschäft für die Partner von Wawiwa.
Datenanalyse, deutschland, münchen, neues europäisches college, Partner, Partnerschaft, Technik

Beitrag teilen

Neueste Beiträge

Lernen

AI is Smart. But It’s not Wise. That’s Why Humans Must Keep Learning.

AI can pass exams, write code, and sound smarter than most people in the room… so what’s left for humans? Here’s the twist: despite all its power, it still lacks something your grandfather has. The ability to sense when something feels off. To read people. To know when a “perfect” answer is actually a mistake. AI can analyze everything but it doesn’t truly understand what matters. And that difference changes everything. This blog reveals what AI still can’t do and why humans must keep learning to stay ahead in the age of AI.

Mehr lesen "
Lernen

Plot Twist: IBM verdreifacht Einstiegsjobs, nachdem es die Grenzen der KI erkannt hat

KI ersetzt Arbeitsplätze für Einsteiger. Unternehmen beeilen sich, Arbeitsabläufe zu automatisieren, Teams zu rationalisieren und "mit weniger mehr zu erreichen". Aber ein Tech-Gigant hat diese Geschichte gerade durchbrochen. Nach der Integration von KI in alle Geschäftsbereiche kam IBM zu einem unerwarteten Ergebnis: Die Technologie hat ihre Grenzen. Anstatt Stellen für Nachwuchskräfte zu streichen, verdreifacht das Unternehmen die Zahl der Neueinstellungen auf Einstiegsebene. Was hat sich geändert? In diesem Blog wird erörtert, was IBM über die Grenzen der KI gelernt hat, warum menschliche Talente strategischer werden und was dies für die Zukunft der Einstiegskarrieren bedeutet.

Mehr lesen "
Lernen

Wenn Google Leute ohne Hochschulabschluss einstellt, werden es alle Arbeitgeber tun

Es gab eine Zeit, da war ein Universitätsabschluss die Eintrittskarte in ein Top-Tech-Unternehmen. Jetzt verliert dieses Signal an Kraft. Bei Google zählt weniger, wo man studiert hat, als was man tatsächlich kann. Qualifikationen bestimmen die Einstellungsentscheidungen neu. Abschlüsse zählen immer noch, aber sie sind nicht mehr der wichtigste Türöffner. In diesem Blog wird erörtert, wie und warum Google zu kompetenzbasierten Einstellungen übergegangen ist, was dies über den sich verändernden Arbeitsmarkt aussagt und was dies für Lernende, Fachkräfte und Arbeitgeber bedeutet.

Mehr lesen "