No início de 2022, um grupo de líderes visionários em Portugal percebeu uma crescente lacuna de habilidades tecnológicas - e uma grande oportunidade. Eles queriam aproveitar a onda da requalificação tecnológica e, junto com a Wawiwa Tech, fizeram isso acontecer.
Com o lançamento do TechOf, um centro de treinamento em tecnologia em Lisboa, eles criaram um local onde pessoas de todas as origens podem se requalificar para empregos tecnológicos bem remunerados e com alta demanda. Programas de treinamento da Wawiwa - e transformar suas vidas.
Atualmente, a TechOf é um dos principais centros de treinamento em tecnologia de Lisboa, atraindo alunos de todo o país e de outros países.
Leia a história de como tudo começou - e como essa parceria está moldando o futuro da educação tecnológica em Portugal.
Um ecossistema em crescimento e uma peça que falta: A lacuna de talentos tecnológicos de Portugal
O ecossistema tecnológico de Portugal tem demonstrado um crescimento e uma resiliência notáveis, com mais de 4.000 startups, criando 26.000 empregos e crescendo 10-20% a cada ano. Embora o salário médio em Portugal seja de € 25.000/ano, os desenvolvedores de software ganham uma média de € 48.000/ano, 92% mais alta, destacando as oportunidades lucrativas em empregos na área de tecnologia. No entanto, persiste uma desconexão significativa entre as habilidades exigidas pelo setor de tecnologia e aquelas possuídas pelos candidatos a emprego, com 85% de empregadores em Portugal com dificuldades para encontrar talentos qualificados. A lacuna de talentos tecnológicos tornou a parceria entre a Wawiwa Tech e a TechOf uma iniciativa oportuna e impactante, que forneceria talentos tecnológicos para o setor local.
TechOf e Wawiwa: Um ajuste perfeito para a educação tecnológica em Portugal
Por trás da TechOf está uma equipe fundadora poderosa com raízes profundas em educação, operações e negócios por meio dos maiores centros de treinamento de inglês de Portugal. Liderando a equipe está Nuno RosadoNuno é um especialista em operações de treinamento e um estrategista experiente. Com anos de experiência como CIO, Nuno traz insights precisos sobre sistemas, vendas, a jornada do aluno e o fornecimento de experiências de aprendizado impactantes.
Darren SwanA empresa, com anos de experiência como CEO no setor de educação, contribui com um amplo conhecimento internacional em estratégia, marketing, vendas e franquias. Rui CruzO vice-presidente de operações da empresa, V.P., tem uma sólida experiência em crescimento de negócios e desenvolvimento de pessoas. Diogo Reis PareiraO diretor de marketing, CMO, acrescenta insights como especialista em marketing em empresas educacionais, completando a equipe com um sólido conhecimento operacional e promocional.
Essa forte liderança local fez da TechOf uma parceira ideal para a Wawiwa Tech. Desde o início, as duas equipes realizaram reuniões estratégicas regulares, alinhando-se ao planejamento financeiro, às operações do centro e à forma de atrair e apoiar os alunos. Uma parte importante da colaboração foi o processo de integração, garantindo que a equipe local, desde os coordenadores acadêmicos até o pessoal administrativo e de marketing, estivesse totalmente equipada e treinada para aplicar a metodologia Wawiwa. Juntos, eles lançaram as bases para um centro de treinamento tecnológico projetado para oferecer programas tecnológicos práticos e prontos para o trabalho.
Criação de uma equipe forte, marketing e vendas
De acordo com as diretrizes da Wawiwa, a TechOf dá grande ênfase aos recursos humanos. A Wawiwa fornece uma descrição de cargo para cada posição no centro e ajudou a TechOf a entrevistar e recrutar os instrutores. Todos os instrutores são especialistas em seus respectivos campos, com experiência real no setor nos tópicos que ensinam, orientando os alunos pelo currículo com experiência prática e insights práticos.
O aconselhamento de carreira também é de importância crucial: os consultores entrevistam os candidatos, encaminham-nos para a avaliação on-line da Wawiwa e, em seguida, trabalham para colocá-los nos programas de treinamento certos que se adequem às suas características e paixões, também usando ferramentas de IA. A TechOf também oferece orientação a alunos e graduados durante a transição para suas novas carreiras em tecnologia. O centro ajuda os alunos a identificar seus pontos fortes, gerenciar seu processo de busca de emprego e se conectar com possíveis empregadores.
Para o lançamento, Diogo e a equipe estabeleceram o Site da TechOf (usando um modelo "Vanilla" fornecido pela Wawiwa para acelerar o design e o desenvolvimento) e os canais sociais da TechOf e, em seguida, iniciou uma série de campanhas publicitárias pagas para trazer tráfego para o site e gerar leads para os primeiros programas.
Evento de lançamento da TechOf
Para comemorar o lançamento do centro, a TechOf organizou um evento de alto nível que atraiu figuras importantes do setor de tecnologia local.
No evento de lançamento, os parceiros de ambas as instituições fizeram discursos revigorantes, atraindo discussões de negócios com os participantes de várias universidades, empresas de tecnologia, startups e agências de RH.
Lançamento de programas de treinamento técnico
Após o evento de lançamento, a TechOf começou a organizar Open Days, nos quais os alunos em potencial podiam visitar o centro, conhecer a equipe e os instrutores e saber mais sobre os programas oferecidos.
A TechOf abriu as portas com três programas Wawiwa: o Desenvolvedor de front-end, Desenvolvedor Full-Stacke Especialista em marketing digital programas. Esses programas foram criados para atender à crescente demanda por programadores de software e profissionais de marketing com experiência em tecnologia em Portugal, oferecendo aos alunos a oportunidade de se tornarem aptos a trabalhar em 6 a 9 meses.
Os programas foram recebidos com grande entusiasmo e, em apenas alguns meses, a TechOf expandiu sua oferta com novos grupos de alunos da Wawiwa Analista de dados e Designer de UX/UI para atender ainda mais às necessidades do mercado e atrair ainda mais aspirantes a profissionais de tecnologia.
A TechOf adotou um modelo flexível de aprendizado híbrido, permitindo que os alunos escolham entre assistir às aulas físicas no centro ou participar de sessões on-line ao vivo.
Ao se concentrar em projetos práticos, cenários do mundo real e habilidades prontas para o trabalho, a Wawiwa's Metodologia Job-Effective-Design (JET) garante que os formandos da TechOf estejam preparados para começar a trabalhar assim que concluírem seu treinamento. A combinação da metodologia comprovada da Wawiwa com o modelo híbrido de entrega da TechOf possibilitou que uma gama diversificada de estudantes de todo o país se requalificasse e seguisse carreiras gratificantes na área de tecnologia.
Um centro de tecnologia para alunos de diversas origens
Um dos aspectos mais interessantes do crescimento da TechOf tem sido sua capacidade de atrair um corpo discente diversificado e dinâmico de Portugal e do exterior.
Nuno falou sobre a composição dos alunos da TechOf: "Embora a maioria dos nossos alunos seja de Portugal, temos alguns alunos internacionais que estão interessados em conseguir um emprego em Portugal para melhorar suas vidas. Ao se requalificarem para a área de tecnologia, eles realmente dão outro salto no estilo de vida - de salários médios em empregos regulares para os altos salários que podem ser alcançados quando se trabalha com tecnologia. Sinto que a requalificação para a tecnologia é realmente uma decisão que muda a vida."
Os programas Wawiwa ministrados na TechOf em Lisboa receberam um feedback entusiasmado dos alunos e graduados:
- "Escolhi a TechOf porque foi a única escola que encontrei que oferecia ferramentas SQL, Python e Power BI, com foco específico em análise de dados. Eu adoro analisar dados e realmente queria aprender essas técnicas. A praticidade do programa, com um forte foco em exercícios e projetos, foi crucial para o meu aprendizado." - Sofia Carvalho
- "Gosto da minha área de Ciências Biomédicas, mas percebi que ela está estagnada e não oferece espaço para evolução. Isso é algo que vai contra minha personalidade, pois gosto de evoluir e aprender. Recomendo o centro de treinamento TechOf - há muita ajuda mútua entre professores e alunos, e os professores estão dispostos a apoiar os alunos mesmo depois do expediente e oferecem um nível de apoio que não se vê em nenhum outro lugar." - Sara Viegas
- "O que me levou a escolher o programa da TechOf foi a possibilidade de adquirir conhecimento em áreas atuais e relevantes no mercado de trabalho. Durante o programa de 6 meses, pude vivenciar na prática o papel de um UX/UI Designer. Foi um período extremamente produtivo, cheio de aprendizado, mas sempre em um ambiente descontraído. A flexibilidade e o apoio da equipe foram fundamentais para equilibrar o programa com o meu trabalho." - Renata Almeida
Wawiwa Tech: Seu parceiro na requalificação e aprimoramento de seu ecossistema para carreiras em tecnologia
A Wawiwa está requalificando o mundo para a tecnologia. A Wawiwa é uma provedora global de educação tecnológica, que preenche a lacuna de habilidades tecnológicas estabelecendo centros e programas locais de treinamento tecnológico com parceiros em todo o mundo. Nos últimos anos, anunciamos parcerias com a Wawiwa em 6 continentes, no Canadá, Austrália, Reino Unido, França, Romênia, Portugal, Espanha, Equador, Peru, Brasil, Chile, Japão, Sri Lanka, Marrocos, Indonésia e Filipinas.
Oferecemos aos nossos parceiros locais programas inovadores que incorporam módulos de Inteligência Artificial (IA), requalificando indivíduos para empregos de alta demanda em tecnologia, como desenvolvedores full-stack e front-end, analistas e cientistas de dados, especialistas em segurança cibernética e DevOps, designers gráficos e de UX/UI, gerentes de produtos, especialistas em controle de qualidade e profissionais de marketing on-line. Também oferecemos uma variedade de cursos B2B de aprimoramento em tecnologia e IA, criados para manter as empresas e suas equipes atualizadas com as últimas tendências e ferramentas tecnológicas. Além disso, ajudamos as universidades a integrar programas de treinamento em tecnologia voltados para a carreira em cursos acadêmicos e educação continuada.
A Wawiwa utiliza uma metodologia comprovada de treinamento combinado, conteúdo de ponta, plataformas de aprendizado digital de última geração e fortes relações com o setor, garantindo programas de treinamento tecnológico que resultam em maior empregabilidade e satisfação dos formandos. Isso cultiva uma marca de treinamento forte e estabelece um negócio sustentável para os parceiros da Wawiwa.
A Wawiwa está buscando ativamente parceiros para estabelecer centros e programas de treinamento em tecnologia em todo o mundo. Se isso for do seu interesse ou de um colega seu, teremos o maior prazer em fornecer mais informações e discutir uma possível colaboração.
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