Wawiwa Tech e Consulting Systems se associam para lançar um programa de capacitação em cibersegurança para empresas no Equador

Oded Israeli
Notícias de Wawiwa

A Asociación Estratégica Mejora el Desarrollo de Habilidades en Ciberseguridad para Abordar la Escasez de Talento Cibernético en Ecuador

Guayaquil, Equador - A Wawiwa Tech, uma provedora global de capacitação tecnológica com sede em Israel, a Startup Nation, e a Consulting Systems CStech S.A.S, uma consultora cibernética líder no Equador, anunciaram hoje um acordo de associação estratégica destinado a melhorar a consciência e a resiliência da cibersegurança no Equador por meio de uma oferta de um programa de formação de vanguarda para empresas.

Em resposta a uma demanda mundial crescente de profissionais certificados em segurança cibernética, a Wawiwa Tech e a Consulting Systems estão lançando um programa de capacitação em Segurança Cibernética e Resposta a Incidentes no Equador. Esse programa oferece às empresas do Equador uma oportunidade excepcional para aprimorar suas capacidades de segurança cibernética e enfrentar o desafio cada vez maior dos perigos cibernéticos.

A crescente dependência da infraestrutura e dos dados digitais provocou uma explosão na demanda de profissionais de segurança cibernética em todo o mundo. De acordo com a Cybersecurity Ventures, a quantidade de trabalhos de segurança cibernética vagos em todo o mundo aumentará em 350 % entre 2013 e 2021, ou seja, 3,5 milhões de trabalhos abertos. A pesquisa também prevê que, em cinco anos, haverá a mesma quantidade de postos de trabalho abertos. No Equador, essa necessidade é particularmente sentida. O Equador reconheceu oficialmente marcos de segurança cibernética nacionais (e específicos do setor) para implementar padrões de segurança cibernética reconhecidos internacionalmente por meio dos seguintes instrumentos: a "Estratégia Nacional de Cibersegurança", elaborada pelo Comitê Nacional de Cibersegurança, que reúne muitas organizações públicas e privadas. De acordo com um relatório da Organização dos Estados Americanos (OEA) e da Cisco, existe uma brecha entre a oferta e a demanda de talentos em cibersegurança na América Latina, e a educação tecnológica tem uma grande necessidade em todo o continente.

Tecnologia WawiwaA empresa de capacitação tecnológica líder em nível mundial de Israel possui um amplo conjunto de programas de capacitação tecnológica de vanguarda que capacitam e aprimoram as pessoas para trabalhos tecnológicos muito exigidos. Em cibersegurança, a empresa conta com um catálogo de cursos de cibersegurança de 28 a 80 horas para diferentes níveis e públicos das organizações, oferecendo capacitação em conscientização, análise de malware, inteligência de ameaças cibernéticas, engenharia social, testes de invasão, análise de ameaças cibernéticas, resposta a incidentes, análise forense de redes e Windows e muito mais. A Wawiwa utiliza uma metodologia de capacitação combinada, comprovada com forte ênfase na prática, conteúdo mais atualizado, simuladores cibernéticos avançados e plataformas de aprendizagem digital para oferecer programas de capacitação tecnológica. Todos os programas cibernéticos estão alinhados com os padrões e certificações aceitos pelo setor.

Sistemas de consultoria, socio de Wawiwa no Equador, é uma reconhecida instituição de formação em cibersegurança com sede em Guayaquil. Com mais de 20 anos de experiência em consultoria de TI, e liderada por sua Gerente Geral, Ing. Karina Astudillo B., especialista em cibersegurança e autora de best-sellers, a empresa capacita as organizações com programas de treinamento de alto nível que são reconhecidos em nível mundial. Também é proprietária da Academia Hacker, com o objetivo de ajudar os alunos a se transformarem em profissionais especializados em cibersegurança, tornando o ciberespaço um lugar mais seguro.

A Consulting Systems e a Wawiwa oferecem no Equador o Programa de Cibersegurança e Resposta a Incidentes. Esse programa de 40 horas acadêmicas é direcionado a empresas públicas e privadas e foi desenvolvido para participantes com certa experiência em TI. O programa oferece uma introdução à resposta a incidentes e ensina às organizações como gerenciar incidentes de segurança comuns. O programa aborda temas críticos como a análise de malware, investigações forenses digitais, bem como tendências mais amplas no campo de inteligência de ameaças cibernéticas.
Os graduados do programa entenderão como criar um plano de resposta a incidentes; como detectar, identificar e conter os incidentes de segurança cibernética mais comuns; como descobrir e identificar atividades de malware suspeitas e código malicioso nos pontos finais em toda a infraestrutura da organização; e como usar técnicas e ferramentas avançadas para analisar malware e proteger os dados e a infraestrutura digital de sua organização.

Após o lançamento do primeiro programa de capacitação cibernética, as empresas decidirão sobre os programas adicionais de capacitação tecnológica que serão oferecidos no Equador a organizações e indivíduos.

Karina Astudillo B., Gerente Geral de Sistemas de ConsultoriaO presidente da Wawiwa, Sr. Henderson, declarou: "Nossa decisão de nos associarmos à Wawiwa se baseia em sua capacidade comprovada de oferecer capacitação tecnológica de primeiro nível em diferentes culturas e idiomas. Os novos programas cibernéticos serão ministrados em espanhol por capacitadores locais, treinados na metodologia da Wawiwa, com conferências adicionais a cargo de especialistas de Israel. Essa associação se alinha com nossa missão de ajudar nossos alunos a crescerem profissionalmente e esperamos capacitar mais profissionais de cibersegurança no Equador com habilidades essenciais para salvaguardar nosso futuro digital".

Eran Lasser, fundador e diretor executivo da Wawiwa TechO presidente da Comissão de Desenvolvimento Econômico e Social do Equador, Sr. Henderson, afirmou: "Estamos comprometidos em capacitar o mundo sobre tecnologia e estamos encantados em estender nossos programas e presença ao Equador e à América Latina. Ao oferecer capacitação avançada em segurança cibernética, nosso objetivo é abordar a falta de habilidades existentes, capacitando as empresas para combater eficazmente as ameaças cibernéticas em evolução".

Para obter mais informações, visite os sites da Wawiwa e da Consulting Systems:
https://wawiwa-tech.com/
https://consulting-systems.tech/
Para entrevistas de imprensa, entre em contato com Oded Israeli, CMO da Wawiwa Tech, em oded@wawiwa-tech.com, ou com Fabricio Tumbaco, Community Manager da Consulting Systems, em fabricio@consulting-systems.tech.

Faça uma parceria com a Wawiwa para oferecer programas de treinamento tecnológico em menos de 6 meses!

A Wawiwa preenche a lacuna de habilidades tecnológicas ao requalificar pessoas para profissões tecnológicas de alta demanda. Há milhões de vagas em tecnologia e não há profissionais de tecnologia suficientes com o conhecimento e as habilidades relevantes para preenchê-las. O que o setor precisa dos funcionários não é ensinado em longos cursos acadêmicos. A Wawiwa ajuda parceiros em todo o mundo a requalificar e aprimorar as habilidades de pessoas para empregos em tecnologia por meio de centros ou programas locais de treinamento em tecnologia. A empresa utiliza uma metodologia de treinamento comprovada, conteúdo de ponta, plataformas digitais para aprendizado e avaliação, além de sólidas relações com o setor, para oferecer programas de treinamento que resultam em maior empregabilidade e satisfação dos formandos. Isso, por sua vez, também cria uma marca de treinamento forte e um negócio sustentável para os parceiros da Wawiwa.

ecuador, requalificação

Compartilhar postagem

Publicações recentes

Aprendizagem

O Custo de Não Treinar Funcionários para a Era da IA

O treinamento em IA exige investimento, mas o custo da inação pode ser muito maior. À medida que a IA continua a remodelar setores, as organizações que não desenvolverem habilidades em IA em toda a sua força de trabalho correm o risco de ficar para trás em relação aos concorrentes, perder ganhos de produtividade e limitar o retorno de seus investimentos em IA. Este blog explora os custos ocultos das lacunas de habilidades em IA, o impacto no desempenho e na competitividade dos negócios e por que o treinamento em IA da força de trabalho se tornou uma necessidade estratégica.

Estudo de Caso: Como a Webiz, empresa de terceirização de P&D na Geórgia, estabeleceu uma Academia de Treinamento Tecnológico com a Wawiwa

A Webiz, uma empresa global de terceirização com sede na Geórgia, enfrentou um desafio que muitas empresas de tecnologia conhecem bem: encontrar talentos qualificados em quantidade suficiente e com rapidez para acompanhar a demanda. Em vez de competir por profissionais escassos no mercado local, a Webiz decidiu construir sua própria fonte de talentos. Em 2025, a Webiz fez parceria com a Wawiwa para lançar a Webiz Academy – uma nova abordagem para requalificar e aprimorar talentos para as necessidades da indústria. Leia como a parceria foi lançada em tempo recorde e transformou a escassez de talentos em uma vantagem competitiva.

Especialista em Implementação de IA Empresarial: A Nova Carreira Emergente na Era da IA

IA está avançando rapidamente. As empresas estão tentando reconstruir fluxos de trabalho e automações inteiras usando IA. As empresas agora estão procurando pessoas que possam realmente fazer a IA funcionar na organização. É aí que entram os Especialistas em Implementação de IA Empresarial. Profissionais nesse novo e emergente papel ajudam as empresas a transformar IA em valor real de negócio.