Ein neues Jahr steht vor der Tür, und das ist eine Gelegenheit, darüber nachzudenken, was wir im nächsten Jahr erreichen wollen. Das Jahr 2022 begann gut, endete aber mit einer Finanzkrise und einer Rezession. Dennoch sind technische Berufe nach wie vor sehr gefragt und die globale Kompetenzlücke ist hier, um zu bleiben. Die digitale Transformation treibt die Unternehmen immer noch voran, und diese Unternehmen haben auch 2023 noch Schwierigkeiten, technisches Personal zu finden.
Umschulung ist wichtiger denn je
McKinsey schätzt dass bis zum Jahr 2030 bis zu 375 Millionen Arbeitnehmer aufgrund neuer Technologien wie künstliche Intelligenz und Automatisierung umgeschult werden müssen. Die wirtschaftliche und beschäftigungspolitische Unsicherheit der Pandemie 2020 hat die lang anhaltende Bedeutung von Fortbildung und Umschulungmit den Anforderungen der Branche auf dem Laufenden zu bleiben.
Hier sind einige der gefragtesten Berufe für die nächste Zeit:
Cybersecurity-Spezialisten
Fast jedes Unternehmen verarbeitet heute immense Datenmengen, die als "das neue Öl" bezeichnet werden und die Cybersicherheit zu einem der wichtigsten Technologietrends im Jahr 2023 und darüber hinaus machen. Die Nachfrage nach Cybersecurity-Spezialisten seit dem letzten Jahr in den USA um 30% gestiegen, so die LinkedIn.
Die Russland-Ukraine-Krieg unterstreicht die Bedeutung der Cyberverteidigungsowohl von Regierungen als auch von Unternehmen. Infolgedessen werden die Cyber-Budgets im Jahr 2023 wahrscheinlich steigen, um dieser Art von Kriegsführung und Risiken Rechnung zu tragen.
Cloud-Sicherheits- und DevOps-Experten, eine bestimmte Art von Cyber-Spezialisten, verzeichneten aufgrund des Wachstums der Cloud-Dienste ebenfalls eine große Nachfrage nach ihren Talenten. Die Arbeitgeber sind bereit, mehr für Arbeitnehmer zu zahlen, die Angriffe verhindern können, bevor sie auftreten, indem sie ein sicheres digitales Ökosystem von Grund auf aufbauen.
Datenwissenschaftler und Datenanalysten
Nach einer Untersuchung von IBMIm Jahr 2020 wird die Zahl der offenen Stellen für Datenwissenschaftler allein in den USA auf 2.720.000 ansteigen. Datenwissenschaftler Daten zu analysieren und zu modellieren, um verwertbare Erkenntnisse zu gewinnen, die für viele Zwecke genutzt werden, z. B. für die Bereitstellung relevanter Produkte, die Personalisierung von Kundenerfahrungen und die Risiko- und Betrugsminderung.
Andere Forschungen zeigen ebenfalls, dass Datenanalysten sind sehr gefragt und verzeichnen steigende Gehälter. Datenanalysten analysieren vorhandene Daten, um dem Management zu helfen, bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen.
Die Zukunft von Produkten und Dienstleistungen um uns herum wird von Daten und den Datenexperten bestimmt, die wissen, wie man damit umgeht. Mit der Verlagerung von persönlichen Treffen zu digitalen Interaktionen werden exponentiell mehr digitale Daten erzeugt, und die Nachfrage nach Data Scientists wird entsprechend steigen.
Full-Stack-Entwickler
Es handelt sich zwar nicht um eine neue Aufgabe, aber der rasche technologische Wandel hat dazu geführt, dass Full-Stack-Entwickler eine wertvolle Bereicherung für jedes Unternehmen. Full-Stack-Entwickler setzen eine Vielzahl von Fähigkeiten ein, je nach den sich ändernden Anforderungen eines Unternehmens. Sowohl Frontend- als auch Backend-Entwickler sind sehr gefragt, aber Full-Stack-Entwickler sind noch gefragter als alle anderen.
Laut LinkedIn ist die Einstellungsrate für diese Rolle seit 2015 in den USA jedes Jahr um 35% gestiegen, und die Stellenbezeichnung "Full-Stack Developer" rangiert auf Platz 2 der besten Stellen auf der Jobbörse Indeed.
Übernimm die Kontrolle über deine Zukunft - Reskill to Tech
Eine Umschulung auf einen technischen Beruf sollte daher zu Ihren Vorsätzen für das neue Jahr gehören. Wenn Sie im Jahr 2023 einen Karrierewechsel in Erwägung ziehen, sollten Sie sich jetzt für ein technisches Trainingsprogramm anmelden, das zu lukrativen und gefragten technischen Jobs führt. Menschen mit fortgeschrittenen technischen Fähigkeiten werden gesucht.
Die Unternehmen bemühen sich verstärkt um solche Talente, während sie gleichzeitig ihre bestehende technologieorientierte Belegschaft fördern, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Das bedeutet, dass Fachkräfte, die bereit sind, technische Fähigkeiten zu entwickeln, die Oberhand haben werden, wenn es darum geht, einige der besten Stellen mit den besten Bedingungen in der Technologiebranche zu besetzen.
Auch wenn Veränderungen unvermeidlich sind und überraschend kommen, ist es eine Entscheidung, die Sie treffen können, um auf das, was kommt, vorbereitet zu sein. Dieses Jahr könnte uns zu einem Karrierewechsel gedrängt haben, aber das ist eine großartige Gelegenheit, sich neu zu erfinden und gestärkt und erfolgreicher aus der Sache hervorzugehen!
