Wawiwa und CINSE 360 kooperieren bei der Umschulung von Mexiko auf Technologie

Wawiwa hat eine neue Partnerschaft mit CINSE 360, einem dynamischen Startup-Unternehmen in Zentralmexiko, unterzeichnet. Diese Partnerschaft ist ein wichtiger Schritt zur Verbesserung der technischen Ausbildung und der Weiterbildungsmöglichkeiten in der Region.

Zeremonie zur Unterzeichnung der Partnerschaft

Wawiwa Tech, ein weltweit führender Anbieter von Umschulung und Weiterqualifizierung Das Unternehmen bietet seinen lokalen Partnern karriereorientierte technische Ausbildungsprogramme an, die auch Module für künstliche Intelligenz (KI) enthalten.

CINSE 360 bietet ab sofort Wawawas Datenanalyst, Frontend-Entwickler und Full-Stack-Entwickler Programme zur Deckung des wachsenden Bedarfs an technischen Fachkräften in Zentralmexiko. Jüngsten Studien zufolge wird Mexiko in den kommenden Jahren mehr als 65.000 Softwareentwickler benötigen, um mit seiner boomenden Technologiebranche Schritt zu halten. Die Datenanalyse hat sich als eine der am stärksten nachgefragten Positionen in Wirtschaft und Technik herauskristallisiert, ist aber auch eine der am schwierigsten zu besetzenden Positionen, da es eine erhebliche Qualifikationslücke gibt.

Um diese Lücke zu schließen, sind die Umschulungsprogramme von Wawiwa so konzipiert, dass sie die Teilnehmer innerhalb von 6 bis 9 Monaten in arbeitsfähige Fachkräfte verwandeln, selbst wenn sie ohne technische Vorkenntnisse an den Programmen teilnehmen. Durch praktische Schulungen und einen branchenrelevanten Lehrplan vermitteln die Programme den Teilnehmern die notwendigen Fähigkeiten, um auf dem mexikanischen Arbeitsmarkt für technische Berufe zu bestehen. Dieser Ansatz bereitet die Teilnehmer auf eine unmittelbare Beschäftigung vor und trägt dazu bei, eine nachhaltige Pipeline qualifizierter technischer Fachkräfte aufzubauen, die das Wachstum des Landes unterstützen.

Manuel Pérez-Cárdenas, ein bekannter mexikanischer Wirtschaftswissenschaftler, ist der Unternehmer, der CINSE 360 leitet. Manuel Pérez-Cárdenas bringt eine Fülle von Führungserfahrungen aus seiner Karriere mit, die sich positiv auf die mexikanische Wirtschaft ausgewirkt haben. Während seiner beeindruckenden beruflichen Laufbahn in den Bereichen Industrie, Technologie, Finanzen, Diplomatie und Politik war er eine wichtige Kraft, die den Wandel und die Innovation in Mexiko vorantrieb. Mit CINSE 360 - nachdem er auf alle politischen Ämter verzichtet hat, um Interessenkonflikte zu vermeiden - will Manuel nun sein Fachwissen nutzen, um den kritischen Mangel an technischen Fachkräften in Mexiko zu beheben und eine neue Generation von technischen Fachkräften durch die innovativen Schulungsprogramme von Wawiwa zu fördern.

Manuel Pérez-Cárdenas, Gründer von CINSE 360sagte: 

"Aufgrund des wirtschaftlichen und industriellen Wachstums Mexikos besteht eine große Nachfrage nach Fachkräften mit technischen Kenntnissen. Wir freuen uns, mit Wawiwa zusammenzuarbeiten, um den Mangel an qualifizierten Fachkräften zu beheben und technische Schulungsprogramme als Antwort auf den wachsenden Arbeitsmarkt einzuführen. Wir sehen Wawiwa als idealen Partner für die Einrichtung unseres CINSE 360 Tech Training Center in Mexiko."

Manuel Pérez-Cárdenas, Gründer von CINSE 360

 

Eran Lasser, Gründer und Geschäftsführer von Wawiwa Techsagte: 

Eran Lasser

"Wir freuen uns, unsere Technologieprogramme nach Zentralmexiko zu bringen, insbesondere zu einer Zeit, in der die Nachfrage nach qualifizierten Softwareentwicklern und Datenanalysten sprunghaft ansteigt. Diese neue Partnerschaft in Mexiko mit CINSE 360 wird unsere Möglichkeiten, Menschen für diese wichtigen Aufgaben weiterzubilden, erheblich erweitern und aufstrebenden Fachkräften im technischen Bereich Türen öffnen.

Bieten Sie gemeinsam mit Wawiwa in weniger als 6 Monaten technische Schulungen an!

Wawiwa schließt die Lücke bei den technischen Fähigkeiten, indem es Menschen für gefragte technische Berufe umschult. Es gibt Millionen offener Stellen im technischen Bereich und nicht genügend Fachleute mit den entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten, um sie zu besetzen. Was die Industrie von ihren Mitarbeitern verlangt, wird nicht in langen akademischen Abschlüssen gelehrt. Wawiwa hilft Partnern auf der ganzen Welt bei der Umschulung und Höherqualifizierung von Mitarbeitern für technische Berufe durch lokale Schulungszentren oder -programme. Das Unternehmen nutzt eine bewährte Schulungsmethodik, modernste Inhalte, digitale Lern- und Bewertungsplattformen und enge Beziehungen zur Industrie, um Schulungsprogramme anzubieten, die zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Zufriedenheit der Absolventen führen. Dies wiederum schafft eine starke Ausbildungsmarke und ein nachhaltiges Geschäft für die Partner von Wawiwa.
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