Desenvolvedor Full-Stack

450 horas / 9 meses, programa de meio período

Esse programa Full-Stack de meio período oferece instrução especializada, projetos práticos, ferramentas e técnicas orientadas por IA para o desenvolvimento eficaz de software e uma conexão real com o setor para que os formandos sejam contratados.

Os desenvolvedores Full-Stack podem fazer tudo. Eles são indivíduos generalistas e polivalentes que dominam as diferentes disciplinas da arte da programação. Eles desenvolvem tanto o front-end software cliente - a parte do software que podemos ver e com a qual podemos interagir - e o software subjacente backend software de servidor e lógica que alimenta os aplicativos. 

Esses desenvolvedores são extremamente valiosos para as empresas, pois são capazes de implementar uma variedade de habilidades semelhantes às necessidades em constante mudança de uma organização. A quantidade de funções que um desenvolvedor Full-Stack pode escolher também é bastante diversificada. Crucialmente, Nosso programa integra o uso de ferramentas avançadas de Inteligência Artificial no processo de treinamentopermitindo que os alunos compreendam e apliquem Ferramentas e técnicas orientadas por IA para o desenvolvimento eficaz de software.

Foco profundo no conhecimento especializado mais necessário em tecnologia

Os formandos se tornarão indispensáveis para os empregadores com habilidades de desenvolvimento de front-end e back-end, servindo como a espinha dorsal do setor de tecnologia. Os alunos criarão e programarão tanto a funcionalidade do software inovador que usamos diariamente quanto sua aparência.

Abra portas com conexões com o setor

Prepare os alunos para o sucesso em um campo em rápida expansão com a ajuda de nossa rede de especialistas em codificação, instrutores, parceiros de contratação e ex-alunos. O currículo de Desenvolvedor Full-Stack foi criado em colaboração com a empresas líderes do setor para tornar nossos programas tão relevantes quanto possível para as necessidades do setor local, garantindo que os formandos estejam prontos para o trabalho assim que o programa terminar.

Orientar os alunos a entregar um projeto profissional

Durante todo o programa, As habilidades práticas são adquiridas por meio da realização de projetos de grande escala. Os alunos irão ganhe experiência prática com as habilidades de front-end em HTML, CSS e JS e também com as habilidades de back-end, como a criação de uma API REST com o Spring Boot e muito mais, compilando um portfólio de projetos criados para reforçar os vários conceitos e tecnologias que os alunos aprenderam em cada unidade.

Para quem é o programa?

Pessoas motivadas, com ou sem experiência prévia em programação, que desejam iniciar uma carreira empolgante no setor de tecnologia.
* Todos os candidatos fazem uma avaliação computadorizada para garantir que tenham a personalidade certa, bem como as habilidades básicas de matemática e lógica, para concluir os programas e ter sucesso em seus futuros empregos.

Profissionais de primeira linha

Esse programa exclusivo foi criado por uma equipe profissional composta pelos principais especialistas em desenvolvimento, com vasto conhecimento e experiência também em treinamento.

Eran Lasser

CEO da Wawiwa

Eran é um empresário do setor de educação tecnológica com mais de 20 anos de experiência. Eran fundou e gerenciou quatro empresas de treinamento em TI: Treinamento de John Bryce (Israel), TRIG (China), JB-IQsoft (Hungria), KocBryce (Turquia). A Eran também fez uma parceria para estabelecer DAN.IT Educação (Ucrânia), Techub (Geórgia), entre outros. Além disso, Eran gerenciou a Mentergy, que oferece soluções de e-learning e ensino à distância. Ao longo dos anos, ele foi responsável pela requalificação de mais de 50.000 pessoas que agora trabalham como profissionais de tecnologia.

Daniel Anderson

Diretor de treinamento

Daniel é responsável pela atualização de tópicos de última geração nos programas de treinamento técnico da empresa e pela manutenção de suas metodologias de treinamento. Daniel foi instrutor-chefe do Centro de Treinamento Técnico da Força de Defesa de Israel e é graduado no processo de treinamento da IDF. Ele desenvolve e ministra uma ampla gama de cursos de programação, além de ser um desenvolvedor Full-Stack e cientista de dados.

Asaf Amir

Asaf Amir

Chefe de programas de desenvolvimento de software

Asaf é um engenheiro de software Full-Stack com bacharelado em ciência da computação. Ele tem mais de 15 anos de experiência no setor de tecnologia e em treinamento individual. Asaf fundou várias empresas e aplicativos para treinar e educar alunos do ensino fundamental e médio e adultos para profissões de alta tecnologia. Ele é licenciado pelo Ministério da Educação de Israel para oferecer aprendizado on-line para alunos do ensino fundamental e médio.

Programa de estudos

  • HTML
  • CSS
  • JavaScript
  • Noções básicas de JavaScript
  • JavaScript orientado a objetos
  • Manipulação do DOM
  • jQuery 
  • React/Angular
  • UI/UX
  • SQL (com MySQL)
  • Projetando uma API
  • Roteamento
  • ChatGPT práticas de solução de problemas
  • Chaves da API da OpenAI
  • Copiloto do GitHub 

Projetos que exigem a integração de habilidades e conhecimentos de períodos de treinamento prolongados. O treinamento contém projetos de três etapas:

  1. Front-end: HTML, CSS, JS
  2. Backend (em pares): API REST com Node.js
  3. Full-Stack (em equipes): Projeto de grande escala que integra todas as habilidades, conceitos e tecnologias adquiridos no treinamento
BCS, o Chartered Institute for IT no Reino Unido
Tech 10 Accreditation by BCS, The Chartered Institute for IT no Reino Unido

O Programa de Desenvolvedor Full-Stack da Wawiwa recebeu o credenciamento Tech10 da BCS,
O Chartered Institute for IT no Reino Unido

Medimos o sucesso pela empregabilidade

Para nós, o treinamento técnico não é o objetivo final - é apenas o começo. Na Wawiwa, medimos o sucesso pela empregabilidade de nossos formandos. Nossos programas são criados com esse objetivo em mente: treinar os alunos para que estejam prontos para o trabalho e ajudá-los a conseguir um emprego lucrativo na área de tecnologia após a formatura.

Esse foco na empregabilidade produz resultados em todo o mundo. mais de 70% dos formandos da Wawiwa conseguem um emprego na área de tecnologia em até dois meses após a formatura.

O que os alunos têm a dizer?

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A Wawiwa preenche a lacuna de habilidades tecnológicas ao requalificar pessoas para profissões tecnológicas de alta demanda. Há milhões de vagas em tecnologia e não há profissionais de tecnologia suficientes com o conhecimento e as habilidades relevantes para preenchê-las. O que o setor precisa dos funcionários não é ensinado em longos cursos acadêmicos. A Wawiwa ajuda parceiros em todo o mundo a requalificar e aprimorar as habilidades de pessoas para empregos em tecnologia por meio de centros ou programas locais de treinamento em tecnologia. A empresa utiliza uma metodologia de treinamento comprovada, conteúdo de ponta, plataformas digitais para aprendizado e avaliação, além de sólidas relações com o setor, para oferecer programas de treinamento que resultam em maior empregabilidade e satisfação dos formandos. Isso, por sua vez, também cria uma marca de treinamento forte e um negócio sustentável para os parceiros da Wawiwa.