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Blog do Wawiwa

Tudo sobre Tech Reskilling e como preencher a lacuna de habilidades globais
Aprendizagem

Por que a escassez de desenvolvedores de software não vai desaparecer - e como corrigi-la

A escassez de desenvolvedores de software não é nova, mas também não está desaparecendo. Com as necessidades tecnológicas aumentando vertiginosamente em todos os setores, as empresas lutam para recrutar os talentos certos. Essa escassez afeta os cronogramas dos projetos, a inovação dos produtos e o crescimento geral dos negócios. A pressão sobre as equipes de RH para preencher as funções de tecnologia aumentou, pois a concorrência por desenvolvedores de software se transformou em uma corrida global. Este blog discute as causas fundamentais da escassez de desenvolvedores de software e oferece estratégias para ajudar as empresas a atrair, reter e desenvolver os talentos de que precisam.

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17/11/2024
Eliminando a lacuna de habilidades tecnológicas na Europa
Webinar

Como preencher a lacuna de habilidades tecnológicas na Europa: como a requalificação pode resolver a escassez de talentos de TI

Explore a crescente escassez de habilidades tecnológicas na Europa. Descubra como a requalificação pode resolver a lacuna de talentos em tecnologia, as causas por trás dessa escassez, as funções em demanda e o papel da IA geradora na reformulação do cenário de habilidades. Saiba quem é responsável por preencher essa lacuna com os insights compartilhados no webinar da Wawiwa.

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30/10/2024
Conseguir um emprego na área de tecnologia
Empregos na área de tecnologia

O que fazer para conseguir meu primeiro emprego na área de tecnologia sem experiência

Conseguir seu primeiro emprego na área de tecnologia sem experiência pode parecer uma tarefa difícil. Embora a procura de emprego não seja o passatempo favorito de ninguém, especialmente para aqueles com pouca ou nenhuma experiência, a boa notícia é que existem medidas práticas que você pode tomar para se destacar. Desde a requalificação e o treinamento até a criação de um portfólio e a formação de redes, este blog discute como você pode aumentar suas chances de ser contratado no setor de tecnologia.

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27/10/2024
Precisa-se de especialistas em IA
Empregos na área de tecnologia

Precisa-se de especialistas em IA

As empresas estão integrando a Inteligência Artificial (IA) em suas operações, e a necessidade de profissionais qualificados em IA que possam implementar soluções de IA nunca foi tão grande. Que novas funções estão surgindo na era da IA? Este blog discute algumas funções de IA, como engenheiros de prontidão de IA e diretores de IA, e como se tornar um talento da geração IA!

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13/10/2024
Capacitação para empresas
Capacitação

Como o Upskilling pode preparar sua empresa para o futuro e capacitar seus funcionários

Seus funcionários estão equipados com as habilidades tecnológicas necessárias para desempenhar bem suas funções com a IA e as tecnologias mais recentes? Se não tiver certeza, talvez seja hora de aprimorar as habilidades de sua força de trabalho. O upskilling tornou-se uma estratégia vital para as empresas se manterem à frente, garantindo que as equipes sejam treinadas nas mais recentes tecnologias e tendências do setor. Ao investir no desenvolvimento de sua força de trabalho, você aumenta a produtividade, aprimora a inovação e retém os melhores talentos. Este blog discute por que o upskilling é crucial para empresas e funcionários, como ele pode impulsionar o sucesso a longo prazo e as práticas recomendadas para implementar programas eficazes de upskilling tecnológico.

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26/09/2024
Estudantes internacionais
Empregos na área de tecnologia

Como os estudantes internacionais podem conseguir os melhores empregos na área de tecnologia

O setor de tecnologia está em alta e oferece inúmeras oportunidades aos estudantes internacionais. É um bilhete de ouro para empregos empolgantes e bem remunerados - há espaço para todos na tecnologia. Com as habilidades certas, os estudantes internacionais podem acessar um mundo de possibilidades em áreas como desenvolvimento de software, análise de dados, segurança cibernética, DevOps e muito mais. Este blog aborda dicas sobre como conseguir o emprego dos seus sonhos no setor de tecnologia como estudante internacional, os principais empregos de tecnologia disponíveis e as habilidades necessárias para ter sucesso.

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25/09/2024
Aprendizagem

Entendendo a acreditação no treinamento técnico: Insights de Nofar Lupo, gerente de sucesso do cliente da Wawiwa

Veja por dentro como a Wawiwa está transformando o processo de credenciamento para a educação tecnológica. Em nossa entrevista exclusiva com Nofar Lupo, gerente de sucesso do cliente da Wawiwa, abordamos os desafios e os triunfos de obter o credenciamento em todo o mundo. Descubra como a abordagem prática da Wawiwa garante que seus parceiros ofereçam programas de alto nível e relevantes para o setor que se destacam nos mercados locais. Conheça os segredos por trás de tornar o credenciamento mais fácil, rápido e eficaz, dando aos alunos e empregadores confiança no valor de sua educação.

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03/09/2024

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Faça uma parceria com a Wawiwa para oferecer programas de treinamento tecnológico em menos de 6 meses!

A Wawiwa preenche a lacuna de habilidades tecnológicas ao requalificar pessoas para profissões tecnológicas de alta demanda. Há milhões de vagas em tecnologia e não há profissionais de tecnologia suficientes com o conhecimento e as habilidades relevantes para preenchê-las. O que o setor precisa dos funcionários não é ensinado em longos cursos acadêmicos. A Wawiwa ajuda parceiros em todo o mundo a requalificar e aprimorar as habilidades de pessoas para empregos em tecnologia por meio de centros ou programas locais de treinamento em tecnologia. A empresa utiliza uma metodologia de treinamento comprovada, conteúdo de ponta, plataformas digitais para aprendizado e avaliação, além de sólidas relações com o setor, para oferecer programas de treinamento que resultam em maior empregabilidade e satisfação dos formandos. Isso, por sua vez, também cria uma marca de treinamento forte e um negócio sustentável para os parceiros da Wawiwa.
VAMOS FALAR!