Treinamento de profissionais de segurança cibernética para eliminar a lacuna de habilidades tecnológicas

Todos estão falando sobre o global lacuna de habilidades e escassez de habilidades tecnológicas - a falta de profissionais qualificados para preencher os cargos de tecnologia. A Covid-19 e a mudança para negócios remotos e on-line aumentaram ainda mais essa lacuna. Talvez seja possível fechar essa lacuna minimizar os efeitos adversos da pandemia

Uma rápida olhada nos números revela que a escassez mais urgente está no campo da segurança cibernética. De acordo com Deloitte"uma enorme e crescente escassez de talentos é um dos desafios mais críticos enfrentados pelo mundo da segurança cibernética atualmente". 

A estudo recente divulgado pelo (ISC)2 afirma que a lacuna de talentos em segurança cibernética atualmente se traduz em 4.000.000 de empregos cibernéticos não preenchidos, um aumento de um milhão de novas vagas em relação a apenas um ano atrás. O mundo precisa desesperadamente de mais profissionais treinados em segurança cibernética.

Os mocinhos, ou seja, os "chapéus brancos"

Uma dessas funções de segurança cibernética de alta demanda é a de Analista do Centro de Operações de Segurança (SOC). Esse trabalho altamente lucrativo e extremamente importante coloca profissionais de segurança cibernética de chapéu branco contra hackers que procuram penetrar na rede de uma organização para fins maliciosos.

 A equipe do SOC faz o importante trabalho de monitorar e combater as ameaças à infraestrutura de TI de uma organização, avaliando as vulnerabilidades e tomando medidas proativas de segurança. Eles são especializados em trabalhar com o ambiente Linux e gerenciar a segurança do sistema de rede e as infraestruturas de rede.

O problema é que há não são suficientes.

Os hackers estão bem cientes desse fato. Eles estão explorando novas vulnerabilidades à medida que os funcionários passam mais tempo on-line enquanto trabalham em casa devido à Covid-19. Os ataques cibernéticos estão aumentando em todos os lugares que você olhar.

Treinamento técnico para o resgate

Infelizmente, os diplomas de faculdades e universidades não nos ajudarão fechar a lacuna de habilidades cibernéticas em breve. O modelo pedagógico convencional leva muito tempo para ser concluído, enquanto os hackers não precisam de quatro anos de educação para causar estragos. Além disso, o know-how que as instituições acadêmicas oferecem muitas vezes é irrelevante após a formatura, e os diplomas acadêmicos não se concentram nas habilidades práticas necessárias para conseguir empregos de nível básico em segurança cibernética. 

Nossa melhor esperança para combater esse fenômeno preocupante é o treinamento em segurança cibernética, a requalificação, a melhoria de habilidades e a educação vocacional. Há uma necessidade real de treinar o maior número possível de pessoas para profissões de segurança cibernética com alta demanda.

Os benefícios são claros para todos. Mais empregos cibernéticos serão preenchidos. As pessoas que perderam seus empregos devido à Covid-19 terão a chance de conseguir um novo emprego e segurança no trabalho a longo prazo. Além disso, uma nova geração de profissionais de alto nível será requalificada para defender empresas em todo o mundo contra hackers mal-intencionados e seus ataques.

Treinamento em tecnologia de segurança cibernética e como ele é feito

Treinamento técnico Wawiwa é um provedor de educação israelense que trabalha com parceiros locais em todo o mundo para estabelecer programas de treinamento em tecnologia ou abrir novos programas de tecnologia em seus centros existentes. Esses programas recebem profissionais - com ou sem experiência prévia em tecnologia - e os treinam para o sucesso em trabalhos específicos de tecnologia, como especialistas em segurança cibernética.

A Wawiwa oferece dois programas distintos para segurança cibernética: um programa de nível básico para iniciantes e um programa avançado para aprimoramento de habilidades. Os programas da Wawiwa são ministrados ao vivo, presencialmente ou on-line em aprendizado síncrono, por instrutores e mentores com experiência no setor de segurança cibernética.

O programa de nível básico não requer habilidades tecnológicas anteriores e é voltado para a preparação de graduados para cargos de analista de segurança cibernética e membro da equipe SOC. O programa é composto por 450 horas de treinamento e leva 9 meses para ser concluído. Os formandos desenvolvem conhecimentos sobre ferramentas de segurança cibernética, ameaças emergentes, vulnerabilidades típicas e padrões de comportamento de hackers. Habilidades como monitoramento e operações do sistema, resposta a incidentes e perícia cibernética são adquiridas por meio de cenários reais de segurança cibernética e simulações interativas práticas.

O programa se baseia fortemente em simulações de ataques cibernéticos reais usando Cyberium Arena, um simulador avançado proprietárioO simulador de segurança da Internet, desenvolvido especificamente para treinamento cibernético. Esse mesmo simulador é usado por forças armadas e empresas em todo o mundo para educar a próxima geração de profissionais cibernéticos do mundo. Ele permite que os instrutores demonstrem ataques cibernéticos reais, enquanto os alunos experimentam as possíveis respostas em tempo real. 

Wawiwa Cyberium Arena

Os alunos são desafiados a identificar ataques em seus estágios iniciais e a evitar danos significativos à rede da organização.

Painéis de controle e relatórios detalhados fornecem ao instrutor e aos alunos uma análise completa do desempenho e da aprendizagem. Os alunos usam essas análises para comemorar seus sucessos e aprender com seus fracassos, tanto em nível individual quanto em nível de equipe.

O segundo, programa de segurança cibernética mais avançado - Investigador de segurança cibernética - destina-se aos profissionais com experiência prévia em ciência da computação, gerenciamento de redes ou cibernética que desejam aprimorar suas habilidades em segurança cibernética ou se atualizar sobre as ameaças, habilidades, ferramentas e tecnologias cibernéticas mais recentes. 

Especificamente, o programa prepara os graduados para empregos em profissões como Gerentes de Segurança Cibernética, Gerentes de Segurança de TI, Gerentes de SOC e Gerentes de Investigação Forense Cibernética. 

Ao longo do programa, os alunos desenvolvem um entendimento completo e familiaridade com os aspectos mais avançados da segurança cibernética. Os alunos passam por uma especialização aprofundada em várias disciplinas de segurança cibernética, incluindo guerra cibernética, monitoramento de rede e identificação de tentativas de hacking em tempo real.

Semelhante ao programa de nível básico, o programa avançado é centrado no desenvolvimento das habilidades práticas necessárias para ter sucesso nos requisitos atuais de trabalho no mercado e adota uma abordagem de treinamento prático por meio do uso do simulador Cyberium Arena. O simulador permite que os alunos treinem em ataques cibernéticos reais, desafiando-os a pensar com calma e a usar seu treinamento para criar estratégias e táticas para combater a ameaça. 

Faça uma parceria com a Wawiwa para oferecer programas de treinamento tecnológico em menos de 6 meses!

A Wawiwa preenche a lacuna de habilidades tecnológicas ao requalificar pessoas para profissões tecnológicas de alta demanda. Há milhões de vagas em tecnologia e não há profissionais de tecnologia suficientes com o conhecimento e as habilidades relevantes para preenchê-las. O que o setor precisa dos funcionários não é ensinado em longos cursos acadêmicos. A Wawiwa ajuda parceiros em todo o mundo a requalificar e aprimorar as habilidades de pessoas para empregos em tecnologia por meio de centros ou programas locais de treinamento em tecnologia. A empresa utiliza uma metodologia de treinamento comprovada, conteúdo de ponta, plataformas digitais para aprendizado e avaliação, além de sólidas relações com o setor, para oferecer programas de treinamento que resultam em maior empregabilidade e satisfação dos formandos. Isso, por sua vez, também cria uma marca de treinamento forte e um negócio sustentável para os parceiros da Wawiwa.
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