Estudo de Caso: Como a Webiz, empresa de terceirização de P&D na Geórgia, estabeleceu uma Academia de Treinamento Tecnológico com a Wawiwa

Uma empresa global de terceirização enfrentou um desafio que muitas empresas de tecnologia conhecem bem: encontrar talentos qualificados em quantidade e velocidade suficientes para acompanhar a demanda. Em vez de competir por profissionais escassos no mercado local, a Webiz, na Geórgia, tomou uma decisão ousada – estabelecer sua própria linha de suprimento de talentos.

Em 2025, a Webiz fez parceria com a Wawiwa para lançar Webiz Academy, um centro de treinamento tecnológico projetado para requalificar e aprimorar pessoas para carreiras em IA e dados. 

O que começou como um desafio de contratação rapidamente evoluiu para algo muito maior – uma nova abordagem para desenvolver talentos, alinhada diretamente às necessidades da indústria.

Leia a história de como tudo começou – e como uma empresa de terceirização transformou a escassez de talentos em uma vantagem competitiva.

Iniciando a Parceria Wawiwa-Webiz

Webiz é uma empresa global de terceirização de desenvolvimento de software, localizada na Geórgia, que conecta empresas a talentos tecnológicos por meio de soluções de outstaffing. Atendendo mais de 100 empresas e fornecendo mais de 20.000 profissionais, a Webiz permite que as empresas aumentem sua capacidade, acessem habilidades especializadas e entrem em novos mercados.

Liderando essa visão está Eyal Bar Oz, Fundador e CEO da Webiz, um empreendedor experiente com mais de 25 anos de atuação na indústria de TI, especializado na construção e expansão de equipes de P&D globalmente. Eyal traz profundo conhecimento em marketing de afiliados, ERP, plataformas SaaS e estratégias B2B/B2C. Ele também é um investidor ativo e mentor em diversos projetos e startups, apoiando a inovação e impulsionando o crescimento em mercados diversos.

À medida que a Webiz continuava a crescer, a empresa reconheceu que depender apenas de contratações externas limitaria sua capacidade de escalar rapidamente e manter a qualidade consistente das entregas. É por isso que a Webiz Academy foi lançada em parceria com a Wawiwa. 

A parceria evoluiu naturalmente depois que a Webiz percebeu com que eficácia os graduados da Wawiwa se integravam em projetos da indústria e identificou uma oportunidade de desenvolver talentos diretamente para as necessidades do mercado.

O momento coincidiu com a crescente posição da Geórgia como um centro de tecnologia e terceirização na Europa Oriental. Com mais de 30.000 profissionais atualmente no setor de tecnologia e cerca de 7.000 novos graduados em tecnologia a cada anoA rede de talentos da Geórgia está se expandindo – ainda assim, a indústria ainda enfrenta uma escassez significativa de habilidades, pois a demanda supera a oferta.

Através desta parceria, a Webiz e a Wawiwa estão construindo um fornecimento constante de profissionais de IA e dados sob medida para o mercado global terceirização de projetos – fortalecendo as capacidades de entrega da Geórgia, diminuindo o atrito na contratação e posicionando o país como um destino prioritário de nearshore para serviços de tecnologia.

A Webiz optou por lançar sua academia com Programa de analistas de dados da Wawiwa como seu primeiro caminho de aprendizado, pois o talento em dados está entre as habilidades mais requisitadas em sua rede global de parceiros.

Da Parceria ao Lançamento em Menos de 4 Meses

Após a assinatura do acordo de parceria, a Webiz e a Wawiwa Tech passaram rapidamente do planejamento para a execução. As equipes alinharam objetivos de treinamento, estratégia de lançamento, marketing e prontidão operacional, trabalhando de perto para preparar a Webiz Academy para sua primeira turma.

O que tornou esta parceria especialmente única foi a velocidade. Em menos de quatro meses, a Webiz lançou com sucesso seu primeiro programa Wawiwa localmente, tornando-se o lançamento de parceiro mais rápido na história da Wawiwa na época. 

A abertura apresentou o primeiro programa da academia – o Programa de Analista de Dados – focado em preparar os alunos com habilidades práticas em IA e dados alinhadas às necessidades do setor.

O evento reuniu profissionais da indústria, instrutores e futuros alunos, todos compartilhando uma visão comum: criar oportunidades de carreira mais fortes em IA e tecnologia para a força de trabalho local.

Da Parceria ao Lançamento em Menos de 4 Meses

Após a assinatura do acordo de parceria, a Webiz e a Wawiwa Tech passaram rapidamente do planejamento para a execução. As equipes alinharam objetivos de treinamento, estratégia de lançamento, marketing e prontidão operacional, trabalhando de perto para preparar a Webiz Academy para sua primeira turma.

O que tornou esta parceria especialmente única foi a velocidade. Em menos de quatro meses, a Webiz lançou com sucesso seu primeiro programa Wawiwa localmente, tornando-se o lançamento de parceiro mais rápido na história da Wawiwa na época. 

A abertura apresentou o primeiro programa da academia – o Programa de Analista de Dados – focado em preparar os alunos com habilidades práticas em IA e dados alinhadas às necessidades do setor.

O evento reuniu profissionais da indústria, instrutores e futuros alunos, todos compartilhando uma visão comum: criar oportunidades de carreira mais fortes em IA e tecnologia para a força de trabalho local.

A resposta do mercado foi imediata. O interesse no programa superou as expectativas, com a primeira turma atingindo rapidamente a capacidade total logo após a abertura das inscrições.

A Primeira Turma de Analistas de Dados

Em outubro de 2025, a Webiz Academy lançou sua primeira turma de Analista de Dados com o poder do Wawiwa, com 40 alunos prontos para construir novas carreiras em IA e dados. Entregue online, o programa combinou sessões ao vivo, projetos práticos e tarefas práticas projetadas para simular cenários de trabalho.

Construído em torno da metodologia JET Design™ da Wawiwa, o programa concentrou-se em habilidades prontas para o mercado de trabalho, como SQL, Python, Excel, visualização de dados e ferramentas de análise de IA. Os instrutores completaram o módulo Train-the-Trainer da Wawiwa para garantir que os alunos aprendessem com profissionais com experiência no setor e insights práticos.

Desde o início, o engajamento e o feedback dos alunos foram fortes. Os estudantes destacaram o equilíbrio do programa entre teoria e prática, assim como o ambiente de aprendizado de apoio e a relevância prática para funções reais em dados.

“O Programa de Analista de Dados me deu uma compreensão clara de como os dados são usados nas decisões de negócios. Eu apreciei especialmente as tarefas práticas, o trabalho com planilhas Excel e painéis de BI, e o apoio dos mentores durante todo o programa.” – Luka Alughishvili

“O que mais gostei no programa foi o equilíbrio entre a teoria e a prática. O projeto final me ajudou a aplicar tudo o que aprendi e a entender como um Analista de Dados trabalha.” - Ani Kaxiani

“Este programa me ajudou a aprimorar meu raciocínio analítico e minhas habilidades técnicas. Aprendi a limpar dados, analisar informações, criar dashboards e explicar os resultados de forma clara e profissional.” – George Chkhaidze

O que vem a seguir para a Webiz Academy?

A formatura da primeira turma foi apenas o começo. Com forte feedback dos alunos, rápida adoção pelo mercado e demanda crescente por habilidades em IA, a Webiz Academy já está se preparando para sua próxima fase de crescimento.

A academia está lançando uma segunda turma de Wawiwa atualizado Programa de analista de dados de IA e explorando novas oportunidades de aprendizado de IA para profissionais. Por trás dessa expansão, há uma visão mais ampla para desenvolvimento de talentos, empregabilidade e colaboração setorial.

Leia o estudo de caso completo para descobrir como a Webiz construiu sua academia, lançou sua primeira turma e está escalando o desenvolvimento de talentos em IA na Geórgia.

Obtenha o estudo de caso completo

Quer obter o estudo de caso completo da Wawiwa e Webiz e descobrir como uma empresa de terceirização lançou sua própria academia de IA e dados em menos de 4 meses? Preencha seus dados abaixo para acessar a história completa.

Faça uma parceria com a Wawiwa para oferecer programas de treinamento tecnológico em menos de 6 meses!

A Wawiwa preenche a lacuna de habilidades tecnológicas ao requalificar pessoas para profissões tecnológicas de alta demanda. Há milhões de vagas em tecnologia e não há profissionais de tecnologia suficientes com o conhecimento e as habilidades relevantes para preenchê-las. O que o setor precisa dos funcionários não é ensinado em longos cursos acadêmicos. A Wawiwa ajuda parceiros em todo o mundo a requalificar e aprimorar as habilidades de pessoas para empregos em tecnologia por meio de centros ou programas locais de treinamento em tecnologia. A empresa utiliza uma metodologia de treinamento comprovada, conteúdo de ponta, plataformas digitais para aprendizado e avaliação, além de sólidas relações com o setor, para oferecer programas de treinamento que resultam em maior empregabilidade e satisfação dos formandos. Isso, por sua vez, também cria uma marca de treinamento forte e um negócio sustentável para os parceiros da Wawiwa.
estudo de caso, análise de dados, Geórgia, parceiro, requalificação, tecnologia

Compartilhar postagem

Publicações recentes

Aprendizagem

O Custo de Não Treinar Funcionários para a Era da IA

O treinamento em IA exige investimento, mas o custo da inação pode ser muito maior. À medida que a IA continua a remodelar setores, as organizações que não desenvolverem habilidades em IA em toda a sua força de trabalho correm o risco de ficar para trás em relação aos concorrentes, perder ganhos de produtividade e limitar o retorno de seus investimentos em IA. Este blog explora os custos ocultos das lacunas de habilidades em IA, o impacto no desempenho e na competitividade dos negócios e por que o treinamento em IA da força de trabalho se tornou uma necessidade estratégica.

Leia mais "
Aprendizagem

Especialista em Implementação de IA Empresarial: A Nova Carreira Emergente na Era da IA

IA está avançando rapidamente. As empresas estão tentando reconstruir fluxos de trabalho e automações inteiras usando IA. As empresas agora estão procurando pessoas que possam realmente fazer a IA funcionar na organização. É aí que entram os Especialistas em Implementação de IA Empresarial. Profissionais nesse novo e emergente papel ajudam as empresas a transformar IA em valor real de negócio.

Leia mais "
Aprendizagem

Como as Universidades dos EUA Podem Criar Trilhas de Carreira em IA e Tecnologia Que Levam a Empregos

Muitas faculdades americanas estão preparando os alunos para um mercado de trabalho que não existe mais. Enquanto isso, os empregadores estão contratando com base em habilidades e lutando para encontrar talentos que realmente possam realizar o trabalho. A lacuna está crescendo, mas algumas instituições já estão fechando-a com programas de carreira de curto prazo em IA e tecnologia. De programas escalonáveis a modelos de treinamento focados em empregabilidade, existe uma nova maneira de transformar educação em emprego. Este blog explica como as faculdades podem se adaptar rapidamente – e começar a produzir graduados que realmente são contratados.

Leia mais "