Tecnologia Wawiwa
Torne-se um parceiro
Entre em contato conosco

Blog do Wawiwa

Tudo sobre Tech Reskilling e como preencher a lacuna de habilidades globais
Aprendizagem

O assassino silencioso da carreira técnica: ignorando a meia-vida de suas habilidades

A maioria das pessoas trabalha duro para desenvolver suas habilidades, mas poucas percebem que elas têm meia-vida. O que você sabe hoje pode perder valor lentamente à medida que os setores, as ferramentas e as tecnologias evoluem. É como comprar um celular novinho em folha e descobri-lo desatualizado um ano depois. Se você não estiver atualizando suas habilidades, estará ficando para trás sem nem mesmo perceber. A boa notícia? Manter-se à frente é mais fácil quando você entende como as habilidades se deterioram e o que fazer a respeito. Este blog explora a meia-vida das habilidades, por que isso é importante e como você pode preparar sua carreira para o futuro.

Leia mais "
08/05/2025
Wawiwa e ICEDU
Notícias de Wawiwa

Wawiwa e ICEDU fazem parceria para oferecer bootcamps de Tech Sprint para estudantes internacionais na Espanha

A Wawiwa Tech fez uma parceria com o Conselho Internacional de Educação (ICEDU) para lançar bootcamps de Análise de Dados e Marketing Digital Sprint para estudantes internacionais na Espanha. Esses programas de quatro semanas, em espanhol, foram projetados para dar aos alunos uma exposição prática a campos tecnológicos de alta demanda, usando palestras frontais, prática e tecnologias de IA.

Leia mais "
18/04/2025
Não há novas contratações sem prova de que a IA não pode fazer o trabalho
Aprendizagem

Não há novas contratações sem prova de que a IA não pode fazer o trabalho - a abordagem do CEO da Shopify e seu impacto

O CEO da Shopify, Tobi Lütke, agora exige que todos os funcionários provem que a IA não pode fazer um trabalho antes de recrutar um novo funcionário. Do código ao suporte ao cliente, a IA é a primeira linha de execução, não uma habilidade de bônus. Esse memorando pode indicar o futuro do trabalho. Não sabe como usar a IA? Você está ficando para trás e pode ser demitido. Na Wawiwa, temos uma abordagem semelhante e estamos treinando a força de trabalho global para prosperar na era da IA.

Leia mais "
16/04/2025
Por que sua equipe precisa de treinamento em segurança cibernética
Aprendizagem

Por que sua equipe precisa de treinamento em segurança cibernética

A sua equipe está preparada para defender a sua organização contra ameaças cibernéticas? Com os hackers cada vez mais sofisticados, um único clique pode levar a consequências desastrosas. No entanto, muitas violações acontecem por causa de simples erros humanos. Garantir que a sua equipe esteja equipada com conhecimentos de segurança cibernética é uma necessidade. Este blog discute por que o treinamento em segurança cibernética é crucial para seus funcionários e como ele pode ajudar a proteger sua empresa contra violações onerosas.

Leia mais "
09/04/2025
Parceria Wawiwa e De Kanel
Notícias de Wawiwa

Wawiwa e De Kanel fazem parceria para capacitar a força de trabalho do Chile

A Wawiwa Tech, líder global em requalificação e aprimoramento de habilidades tecnológicas, entrou no mercado chileno por meio de uma nova parceria com a De Kanel Consultores. A parceria tem como objetivo abordar a escassez de habilidades tecnológicas no Chile, oferecendo programas de treinamento práticos e ao vivo, começando com o Power BI e o Generative AI for Marketing. Ministrados em espanhol e baseados na metodologia JET Design™ da Wawiwa, esses cursos de aprimoramento ajudarão as empresas a melhorar o desempenho da equipe na era da IA. Esta é a segunda parceria da Wawiwa no Chile e a sexta na América Latina, cumprindo sua missão de Reskill the World to Tech. Saiba como a Wawiwa e a De Kanel estão capacitando a força de trabalho do Chile com habilidades tecnológicas prontas para o futuro.

Leia mais "
07/04/2025
IA substituindo funções de técnico júnior
Tendências

A crise de talentos tecnológicos juniores: A IA está substituindo os empregos e o que os jovens profissionais podem fazer?

Conseguir um cargo júnior é o primeiro passo para construir uma carreira em tecnologia - mas o que acontece quando a IA assume o controle dos empregos de nível básico? Muitos cargos juniores estão desaparecendo à medida que as empresas confiam na IA em vez de contratar juniores. Como os juniores podem entrar no setor de tecnologia? Este blog explora a crise de talentos juniores em tecnologia - por que ela está acontecendo, o que significa para quem procura emprego e, o mais importante, como os juniores podem encontrar trabalho nessas condições.

Leia mais "
10/03/2025
Parceria entre a Wawiwa e o CEGICAP
Notícias de Wawiwa

Parceria entre a Wawiwa e o CEGICAP para a reintegração do Peru à tecnologia

A Wawiwa e o Centro Global de Investigación para la Capacitación (CEGICAP) formam uma parceria para requalificar o Peru para a tecnologia. Inicialmente, o CEGICAP oferecerá os programas Full-Stack Developer, Frontend Developer e UX/UI Designer da Wawiwa, equipando os indivíduos para que se tornem profissionais prontos para o trabalho em apenas 6 a 9 meses. Essa colaboração tem como objetivo abordar a escassez de habilidades tecnológicas do Peru e promover o crescimento tecnológico na região.

Leia mais "
19/02/2025
Requalificação e aprimoramento para os empregos de tecnologia de crescimento mais rápido
Aprendizagem

Reskilling and Upskilling for the Fastest-Growing Tech Jobs: Insights do Relatório sobre o Futuro dos Empregos 2025 do Fórum Econômico Mundial

O Relatório sobre o Futuro dos Empregos 2025 do Fórum Econômico Mundial oferece uma visão geral da evolução do mercado de trabalho entre 2025 e 2030. Com base em insights de mais de 1.000 empregadores globais, o relatório destaca as principais tendências que estão remodelando a força de trabalho, desde IA e automação até a crescente demanda por requalificação e aprimoramento de habilidades. Na Wawiwa, vemos essas tendências como oportunidades para preencher a lacuna entre as habilidades que as pessoas têm e as necessidades do mercado por meio de programas eficazes de requalificação e aprimoramento de habilidades.

Leia mais "
15/02/2025
Cerimônia de assinatura do treinamento Tech Spark
Notícias de Wawiwa

Wawiwa e Tech Spark Training fazem parceria para requalificar e aprimorar a segurança cibernética na França

A Wawiwa e a Tech Spark Training formam uma parceria para requalificar e aprimorar as habilidades da França para funções de segurança cibernética. Com o aumento das ameaças cibernéticas, essa colaboração traz treinamento de ponta em segurança cibernética e TI para profissionais e empresas. Desde iniciantes que estão começando uma nova carreira em tecnologia até especialistas que estão aprimorando suas habilidades cibernéticas, esses programas oferecem os mais recentes conhecimentos cibernéticos e aprendizado prático com ferramentas avançadas e laboratórios cibernéticos, ministrados por instrutores experientes ao vivo.

Leia mais "
30/01/2025

Pesquisa

Pesquisar

Assine nosso boletim informativo!

Ao assinar nosso boletim informativo, você aceita a política de privacidade da Wawiwa. termos e política de privacidade.

Faça uma parceria com a Wawiwa para oferecer programas de treinamento tecnológico em menos de 6 meses!

A Wawiwa preenche a lacuna de habilidades tecnológicas ao requalificar pessoas para profissões tecnológicas de alta demanda. Há milhões de vagas em tecnologia e não há profissionais de tecnologia suficientes com o conhecimento e as habilidades relevantes para preenchê-las. O que o setor precisa dos funcionários não é ensinado em longos cursos acadêmicos. A Wawiwa ajuda parceiros em todo o mundo a requalificar e aprimorar as habilidades de pessoas para empregos em tecnologia por meio de centros ou programas locais de treinamento em tecnologia. A empresa utiliza uma metodologia de treinamento comprovada, conteúdo de ponta, plataformas digitais para aprendizado e avaliação, além de sólidas relações com o setor, para oferecer programas de treinamento que resultam em maior empregabilidade e satisfação dos formandos. Isso, por sua vez, também cria uma marca de treinamento forte e um negócio sustentável para os parceiros da Wawiwa.
VAMOS FALAR!